Qué es el Coaching y cómo funciona? 

 

 

Mediante las definiciones de varios autores 
intentaré definir qué es el Coaching. 
Christian Worth y José L. Menéndez autores 
del libro ‘Abre el melón’, definen el coaching 
como “una serie de técnicas y procesos 
que te ayudan a realizar mejor todo aquello que
ya sabes hacer, potenciando todas las habilidades
y capacidades y, al mismo tiempo, permite el aprendizaje
de conceptos necesarios para llegar hasta donde desees.” 

 

Enrique de Mulder , presidente de HayGroup y 
entrenador de una veintena de directivos 
es más sucinto: “el coach es una autoridad moral 
en la que apoyarse capaz de enseñarle 
a pescar en lugar de darle peces.” 

 

Grant , investigador de ‘The Coaching Psychology Unit, 
School of Psychology define el coaching 
“como un proceso sistemático focalizado en la solución 
y orientado a los resultados en el que el coach 
facilita el aprendizaje autodirigido, el crecimiento 
personal y el incremento de la experiencia de vida y 
del rendimiento de los coachee [clientes] en los 
dominios determinados por el propio coachee” 
y continúa “los objetivos fundamentales tanto 
del coaching ejecutivo como personal son el 
promover cambios cognitivos, emocionales y 
conductuales que faciliten el logro de metas 
y el incremento del rendimiento ya sea 
en el trabajo o en lo personal.”